12月8日上午，我校召开目标管理考核研讨会，就如何科学合理制定目标考核细则进行广泛研讨。校党委副书记、纪委书记彭怀祖出席研讨会并讲话。 

会议介绍了学校目标管理工作的进展情况，以及学院考核、部门考核、直属单位考核三类细则中需要研讨的问题。与会人员结合我校目标管理工作实际，对目标考核时应注意妥善解决的问题，从条块考核、总体考核的角度进行了深入研讨。大家一致认为，目标管理考核工作是一项系统工程，各单位考核应结合目标责任书进行通盘考虑，应当注重考核工作的连续性、可操作性、尺度可考性和考核工作组的稳定性。与会人员就下一步工作提出相关建议。 

彭怀祖指出，学校党政高度重视目标管理考核工作，考核细则将分为学院考核、党政部门考核和直属单位考核三大类展开。彭怀祖希望各专家以及职能部门负责人将目标考核工作与充分调动教职工积极性，提升工作效能紧密结合，制定既科学合理又具有操作性的考核办法，立足校情，集思广益，多学习其他高校的成功经验，制订学校总的考核办法和具体考核细则，顺利推进目标管理考核工作。 

党办、组织部、校办、教务处、教学质量管理处、科技与产业处、学生工作处、人文社科处、服务地方工作处（大学科技园）、研究生院（学科建设办公室）、人事处、国际合作与交流处、实验室与设备管理处等部门主要负责同志，以及校内相关专家出席会议。

（发展规划处）